Carrières
Rejoignez notre combat pour la justice
Notre équipe offre une représentation juridique de haute qualité, globale et centrée sur le client, car nous croyons que chacun mérite une chance de se défendre devant les tribunaux de l'immigration. En rejoignant l'équipe ImmDef, vous aiderez les communautés et les familles menacées d'expulsion à rester unies. Nous recherchons des candidats profondément engagés pour la justice sociale afin de rejoindre notre organisation à but non lucratif. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler.
Nos avantages
Soutien à l'adhésion professionnelle et aux cotisations au barreau de Californie (ou équivalent)
Temps libre : 13 jours fériés payés, 1 semaine de congés payés en hiver entre Noël et le jour de l’An, 15 jours de vacances par an, 15 jours de congés maladie par an.
Assurance santé, dentaire et optique : Nous prenons en charge 100 % des cotisations de nos régimes dentaires et optiques de base pour nos employés et 75 % pour leurs personnes à charge. ImmDef couvre également 89 % des cotisations du régime médical de base pour nos employés et 69 % pour leurs personnes à charge.
Comptes de dépenses flexibles (FSA) pour soins de santé et personnes à charge : ImmDef propose des comptes de dépenses flexibles pour vous aider à couvrir les frais de santé admissibles, ainsi que ceux de votre conjoint et de vos personnes à charge admissibles, grâce à des dollars avant impôt. Nous proposons également des FSA pour payer les services de garde d’enfants ou d’adultes admissibles, tels que la maternelle, les camps de jour d’été, les activités périscolaires et les garderies.
Congé parental : Sous réserve de remplir les conditions d'admissibilité, nous offrons 6 semaines de congé parental payé par ImmDef.
Régime d'épargne-retraite 401(k) avec contribution de l'employeur : Dès leur embauche, les employés d'ImmDef peuvent adhérer à notre régime 401(k) et cotiser avant impôt pour leur retraite. Après six mois d'ancienneté, ImmDef verse une contribution équivalente à 100 % des cotisations, dans la limite de 3 % du salaire de l'employé.
Remise de prêt pour le service public : En tant qu'organisme 501(c)3, le personnel à temps plein d'ImmDef ayant des prêts étudiants admissibles est admissible au programme fédéral de remise de prêt pour le service public.
Indemnités de stationnement, de transport en commun et de téléphone portable pour certains postes, sous certaines conditions.
Tous sont les bienvenus
L’Immigrant Defenders Law Center est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’information génétique, d’âge, de religion ou de croyance, d’origine nationale, d’ascendance, d’appartenance ethnique, de citoyenneté, de situation matrimoniale ou familiale, d’orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d’état de santé, de grossesse (y compris l’accouchement, l’allaitement ou tout autre problème de santé connexe), de droit à la santé reproductive, de statut militaire ou d’ancien combattant, de casier judiciaire ou de toute autre caractéristique protégée.
