Initiative de renforcement des capacités
En 2022, ImmDef a lancé l'Initiative de renforcement des capacités afin d'accroître ses ressources internes et externes et de développer le mouvement de représentation universelle à l'échelle nationale. Ce programme renforce également notre capacité à représenter les personnes faisant l'objet de procédures d'expulsion, ainsi qu'à accompagner et former les organisations partenaires du sud de la Californie qui ont besoin d'un soutien technique pour mettre en place leur propre dispositif de représentation universelle. Comptant parmi les plus importantes organisations du pays à avoir mis en œuvre un modèle de représentation universelle depuis 2015, ImmDef est un chef de file dans ce domaine et est idéalement placée pour mobiliser son personnel et partager son expertise avec ses partenaires.
Renforcer les capacités de représentation universelle
L'Initiative de renforcement des capacités regroupe plusieurs programmes visant à accroître la capacité de représenter les clients dans le cadre du modèle de représentation universelle d'ImmDef, tels que RepresentLA, le programme novateur d'apprentissage de l'espagnol pour les avocats d'ImmDef, le Programme de renforcement des capacités juridictionnelles, les programmes de stages et de bourses juridiques, les initiatives de perfectionnement professionnel, la formation et les ressources juridiques, ainsi que les services d'interprétation.
Représenter Los Angeles
Lancé en 2022-2023, ce programme est financé par un partenariat public-privé entre le comté de Los Angeles, la ville de Los Angeles et des organismes philanthropiques. ImmDef gère les volets du programme de défense contre l'expulsion pour les personnes détenues et non détenues de huit organisations de la région. Grâce à cette initiative, ImmDef contribue à étendre une approche de représentation universelle, sans considération du mérite, afin de représenter les résidents à faibles revenus du comté de Los Angeles menacés d'expulsion.
Programme d'espagnol pour juristes
Le programme novateur d'ImmDef, « Langue espagnole pour avocats », comble le fossé entre le besoin croissant d'avocats hispanophones et les clients non représentés. Grâce à ce programme, nous attirons des avocats agréés ayant une maîtrise limitée de l'espagnol et les aidons à améliorer leurs compétences linguistiques grâce à des cours et du tutorat professionnels. Au-delà de la langue, nous enseignons aux praticiens comment plaider efficacement et avec empathie en espagnol, en appliquant des principes de compétence interculturelle. Pendant 10 semaines, les avocats suivent des cours intensifs de langue tout en bénéficiant d'une formation pratique en matière de défense contre l'expulsion des personnes en situation irrégulière et de formations continues. Grâce à ce programme, plus de 300 enfants du sud de la Californie, qui n'auraient autrement pas été représentés, ont pu être défendus par un avocat compétent sur le plan culturel et linguistique.
Renforcement des capacités juridictionnelles (RCJ)
En 2023, ImmDef est devenu l'organisme de renforcement des capacités juridictionnelles (JCBO) de la région Sud pour le réseau de défense en matière d'expulsion du Département des services sociaux de Californie (CDSS). ImmDef fournit une assistance technique aux prestataires de services juridiques spécialisés dans la défense en matière d'expulsion à travers l'État, en particulier à Los Angeles, San Diego, dans le comté d'Orange et dans la région d'Inland Empire. ImmDef contribue à renforcer les capacités de défense en matière d'expulsion dans ces régions en offrant une assistance technique complète, allant de la gestion efficace des dossiers à un soutien concret lors d'entretiens individuels, de permanences mensuelles et de réunions trimestrielles.
Stages/Bourses
ImmDef contribue à l'essor du secteur juridique de l'immigration en accueillant des stagiaires et des boursiers saisonniers dans ses quatre bureaux afin de leur permettre d'acquérir de l'expérience en matière de défense contre l'expulsion. Nous collaborons avec des facultés de droit locales et nationales par le biais de forums de recrutement, de campagnes de recrutement général, de stages en entreprise, de panels d'experts et de programmes de stages d'été. Notre programme de bourses est ouvert aux boursiers de l'IJC, de l'EJW et d'autres programmes de troisième cycle similaires, ainsi qu'aux boursiers spécifiques à certaines facultés (par exemple, les boursiers de Georgetown).
Formation interne
Notre équipe de renforcement des capacités offre aux employés des ressources et des options pour accroître leurs compétences et leurs connaissances grâce à des occasions de perfectionnement professionnel. Les employés ont accès à divers outils, comme la formation continue obligatoire (FCO) pour les formations internes et externes; un centre de formation virtuel et physique pour se tenir au courant des documents pertinents, tels que des avis de pratique, des exemples, des manuels de pratique, etc.; la bibliothèque juridique IRAC; l’index des décisions non publiées du BIA; et diverses adhésions professionnelles.